Друзья, мы рады поделиться с вами интервью с нашим ведущим экспертом в области инженерных систем и продаж — Павлом Анисимовым! Он является важным игроком нашей Команды и ежедневно вносит свой вклад в создание качественных климатических решений для заказчиков.
1. Павел, что для вас значит быть частью команды «Климат-Полюс»?
Это возможность создавать эффективные и продуманные инженерные решения, которые нравятся и помогают Заказчикам. В сфере инженерных систем это действительно очень важно. Точное соответствие нашего продукта и реальной потребности Заказчика, и его бюджету. Кроме того, в команде я чувствую поддержку коллег, независимо от сложности задачи. Такая атмосфера взаимопомощи и доверия позволяет работать с максимальной отдачей и достигать действительно высоких результатов совместными усилиями.
2. Как вы видите миссию «Климат-Полюс»? Какие ценности компании вы считаете наиболее важными в своей ежедневной работе?
Наша миссия заключается в создании здорового микроклимата и в прямом и в переносном смысле. Для меня человечность и ценность для окружающих — это основа работы. Мы с командой не просто занимаемся климатическими и инженерными системами; мы создаем комфортные условия, необходимые для жизни и работы людей. Это делает нашу работу значимой. Такая философия находит отражение в каждом проекте, вдохновляет на постоянное развитие и поиск новых решений.
3. Почему вы выбрали именно эту сферу для своей карьеры?
Ответ прост - интерес и актуальность данной сферы. Инженерные системы постоянно развиваются, появляются новые технологии, лайфхаки и методы работы. Всегда есть возможность для профессионального роста и внедрения этих инноваций. Плюс, каждый проект уникален, и это придает работе особый смысл.
4. Есть ли у вас хобби, которые помогают вам развивать навыки, полезные для работы?
Да, я увлекаюсь настольным теннисом. Это помогает мне развивать концентрацию и стратегическое мышление — навыки, которые очень полезны в работе.
5. Какие у вас есть мечты или цели, связанные с профессиональным ростом?
Мечтаю построить свой дом и сделать в нем крутейшую систему вентиляции и кондиционирования с увлажнением. Это будет не только мой личный проект, но и возможность применить на практике все мои знания и навыки.
6. Что бы вы посоветовали новичкам в области продаж, чтобы они могли успешно адаптироваться в команде?
Главное — иметь личную мотивацию и всегда стремиться расширять свой кругозор. Это та движущая сила, которая помогает преодолевать трудности и достигать поставленных целей. А еще - открытость к новым идеям и готовность учиться у других. Вот ключевые факторы, на которые я совету обратить внимание и которые дейсвительно способствуют успешной интеграции и развитию в профессиональной среде.
Благодарим Павла за такое интересное интервью. Оставайтесь с нами! В ближайшее время мы поделимся итогами прошедшего года и приоткроем завесу над новыми проектами.
1. Павел, что для вас значит быть частью команды «Климат-Полюс»?
Это возможность создавать эффективные и продуманные инженерные решения, которые нравятся и помогают Заказчикам. В сфере инженерных систем это действительно очень важно. Точное соответствие нашего продукта и реальной потребности Заказчика, и его бюджету. Кроме того, в команде я чувствую поддержку коллег, независимо от сложности задачи. Такая атмосфера взаимопомощи и доверия позволяет работать с максимальной отдачей и достигать действительно высоких результатов совместными усилиями.
2. Как вы видите миссию «Климат-Полюс»? Какие ценности компании вы считаете наиболее важными в своей ежедневной работе?
Наша миссия заключается в создании здорового микроклимата и в прямом и в переносном смысле. Для меня человечность и ценность для окружающих — это основа работы. Мы с командой не просто занимаемся климатическими и инженерными системами; мы создаем комфортные условия, необходимые для жизни и работы людей. Это делает нашу работу значимой. Такая философия находит отражение в каждом проекте, вдохновляет на постоянное развитие и поиск новых решений.
3. Почему вы выбрали именно эту сферу для своей карьеры?
Ответ прост - интерес и актуальность данной сферы. Инженерные системы постоянно развиваются, появляются новые технологии, лайфхаки и методы работы. Всегда есть возможность для профессионального роста и внедрения этих инноваций. Плюс, каждый проект уникален, и это придает работе особый смысл.
4. Есть ли у вас хобби, которые помогают вам развивать навыки, полезные для работы?
Да, я увлекаюсь настольным теннисом. Это помогает мне развивать концентрацию и стратегическое мышление — навыки, которые очень полезны в работе.
5. Какие у вас есть мечты или цели, связанные с профессиональным ростом?
Мечтаю построить свой дом и сделать в нем крутейшую систему вентиляции и кондиционирования с увлажнением. Это будет не только мой личный проект, но и возможность применить на практике все мои знания и навыки.
6. Что бы вы посоветовали новичкам в области продаж, чтобы они могли успешно адаптироваться в команде?
Главное — иметь личную мотивацию и всегда стремиться расширять свой кругозор. Это та движущая сила, которая помогает преодолевать трудности и достигать поставленных целей. А еще - открытость к новым идеям и готовность учиться у других. Вот ключевые факторы, на которые я совету обратить внимание и которые дейсвительно способствуют успешной интеграции и развитию в профессиональной среде.
Благодарим Павла за такое интересное интервью. Оставайтесь с нами! В ближайшее время мы поделимся итогами прошедшего года и приоткроем завесу над новыми проектами.